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近年管理类联考往年试题中，分析推理题目占比逐年提升、考查方式更加多元化，因此该类题型重要性不言而喻。对于相对简单的分析推理题，常用的解题方法有分行列表、画实物图等，然而，很多同学往往会更加头疼于一些题干信息较长、包含多种可能性、不足以推理出确定信息的题目，在做此类题目时，耗时较长、不知从何下手是同学们的常态。针对此类题目，小编告诉你，使用假设法解题效果会更佳。
所谓假设法是通过补充条件进行推理。如果推出矛盾，假设不成立；如果未推出矛盾且推理正确，则假设成立。假设法可以考虑从题干信息（最大信息或特殊信息）出发进行假设，或从选项出发进行假设。
1．从题干（最大信息或特殊信息）出发进行假设
【例1】
因业务需要，某公司欲将甲、乙、丙、丁、戊、己、庚7个部门合并到丑、寅、卯3个子公司。已知:
（1）一个部门只能合并到一个子公司；
（2）若丁和丙中至少有一个未合并到丑公司，则戊和甲均合并到丑公司；
（3）若甲、己、庚中至少有一个未合并到卯公司，则戊合并到寅公司且丙合并到卯公司。
根据上述信息，可以得出以下哪项?
A．甲、丁均合并到丑公司。
B．乙、戊均合并到寅公司。
C．乙、丙均合并到寅公司。
D．丁、丙均合并的丑公司。
E．庚、戊均合并到卯公司。
【正确答案】D。
【中公解析】
第一步：题型判定
（1）题干有主体——七个部门，主体信息——三个子公司，选项给出主体与信息之间的匹配关系。因此，本题属于分析推理。
（2）五个选项主体不相同。因此，属于题干信息充分的分析推理。
第二步：解题思路
（1）找解题切入点
“一个部门只能合并到一个子公司”属于特殊信息。
（2）整合题干信息
a．题干没有确定信息，包含多种可能性，较难找到突破口，因此考虑假设法。
b．题干条件涉及假言判断，故考虑假设假言判断的箭头前为真，假设丁和丙中至少有一个未合并到丑公司，结合条件②根据肯前必肯后可得，戊和甲均合并到丑公司。结合条件③根据否后必否前可得，甲、己、庚均合并到卯公司，结合前述所得，甲既合并到丑公司，又合并到卯公司，这与条件①的要求相违背。因此该假设不成立，假设的矛盾成立，即丁、丙均合并到丑公司。故D项为正确答案。
【考点总结】
（1）找特殊信息；
（2）假设法；
（3）肯前必肯后；
（4）否后必否前。
2．从选项出发进行假设
【例2】
某街道的综合部，建设部，平安部和民生部四个部门，需要负责街道的秩序、安全、环境、协调等四项工作。每个部门只负责其中的一项工作，且各部门负责的工作各不相同。已知:
(1)如果建设部负责环境或秩序，则综合部负责协调或秩序;
(2)如果平安部负责环境或协调，则民生部负责协调或秩序。
根据以上信息，以下哪项工作安排是可能的?
A．建设负责环境，平安负责协调。
B．建设负责秩序，民生负责协调。
C．综合负责安全，民生负责协调。
D．民生负责安全，综合负责秩序。
E．平安负责安全，建设负责秩序。 
【正确答案】E。
【中公解析】
第一步：题型判定
（1）题干有主体——综合部，建设部，平安部和民生部，主体信息——工作，选项给出部门与工作之间的匹配关系。因此，本题属于分析推理。
（2）五个选项主体不相同。因此，属于题干信息充分的分析推理。
第二步：解题思路
（1）找解题切入点
“每个部门只负责其中的一项工作，且各部门负责的工作各不相同”属于特殊信息。
（2）整合题干信息
题干没有确定信息，包含多种可能性，较难找到突破口，因此考虑假设法。选项较为简单，可考虑从选项出发进行假设。
A项不正确，A项若为真，则会导致建设负责环境，平安负责协调，综合负责秩序，民生负责秩序，冲突，不可能为真；
B项不正确，B项若为真，则会导致建设负责秩序，民生负责协调，综合负责秩序，冲突，不可能为真；
C项不正确，C项若为真，则会导致综合负责安全，民生负责协调，则建设部不负责环境也不负责秩序，不可能为真；
D项不正确，D项若为真，则会导致民生负责安全，综合负责秩序，则平安部不负责环境也不负责协调，不可能为真；
E项正确，E项若为真，则平安负责安全，建设负责秩序，综合部负责协调，民生负责环境，没有冲突，可能为真。
【考点总结】
（1）假设法。
（2）肯前必肯后。
（3）或规则。
从上面两道题我们可以看出，若题干信息相对于选项信息更加丰富，我们可以考虑从题干信息进行假设，而若选项信息更加充分，我们可以考虑假设选项，并代入解题。因此，只要同学们能够快速分辨不同题目的假设起点，就能游刃有余地解决分析推理题目。
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