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主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、经济法、财务管理、人力资源管理、人力资源管理、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系管理、工作分析技术与方法、招聘与选拔、人力资源规划、企业年金与社会保险、管理沟通、领导科学、公共关系学、人事测评、管理研究方法、ERP实验等课程。
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