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(2)研究与创新能力(仅限于学术论文发表，上限5分)
在B1、B2级期刊上公开发表与主修职业相关的学术论文。B1级期刊独立发表每项记3分，第一作者每项记2分，第二作者每项记0.5分;B2级期刊独立发表每项计1.5分，第一作者每项计1分;B2级以下等级刊物和报纸一律不加分。学院工作小组负责加分的审定。
注：a刊物分类参见学校科研处《西南财经大学中外文学术期刊等级分类目录》(2013年版)
b在《商场现代化》《集团经济》《特区经济》发表的论文不加分
c多次在同一刊物发表文章，每次加分按1/2依次递减
(三)面试
学院初审，经公示无异议的同学进入面试。
(1)面试内容
综合素质能力;外语语言能力;职业素质。
(2)面试程序
1.学生自述;
2.老牌测评;
3.老牌评议并为单个学生打分;
4.老牌组总评议。
(四)确定学院推荐名单
学院按照“面试成绩×20%+综合评分×80%【综合评分包括前三年必修课成绩(不含任选课和文化素质课)加权平均×90%+项目加分(上限10分)】”对完成面试的学生进行排序，并根据学校下达的可接收名额提出学院推荐名单。如后一名出现并列情况，则按面试成绩好低进行取舍。
第五条 时间安排
| 时间 | 工作项目 |
| 7.12前 | 学院推免生方案向学生公布 |
| 9.1前 | 学生申请，学院进修资格审核 |
| 9.7前 | 面试 |
| 9.7前 | 学院将推荐名单报给学校 |
第六条 拔尖创新人才直升推免生和好水平运动队优秀队员推荐办法按照《西南财经大学推荐免试研究生管理办法》有关规定执行
第七条 其它本细则未尽事宜按照《西南财经大学推荐免试研究生管理办法》有关规定执行。
第八条 申请过程中严禁弄虚作假，一经查实按学校有关规定处理。
第九条 本细则自公布之日起执行，由学院领导小组负责解释。若因学校相关政策调整而与本细则发生冲突，以学校政策为准。
2016年7月8日
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