考研答疑  |  免费领好课入口

现阶段已经有许多考研同学已经有二战考研的想法，请及时抛弃这种部危险的想法。二战考研难度只会增加，同学旦要是你脑海已经浮现额这种想法，一定要及时的抛弃它，你顺从他一次那么，下一个车站你依然会遇上它，就看你是否依然坚持得了初心依旧，一战到底。

考研到底对就业有帮助吗?相对来说研究生学历比较容易找工作，且很多岗位的大门只向研究生敞开。考研君今天和大家聊聊考研对就业的影响有多大?一起来看看吧!

一、公务员

目前国家公务员(省部级及以上)招录考试，除一些相对艰苦及冷门岗位外，大多数职位本科生连报名的机会都没有。地方公务员省直单位的要求也越来越好，诸如财政厅、组织部、宣传部、发改委以及其它权力较大的职能部门，基本只招收研究生。

我国的发展氛围整体还是很重视学历、重视教育的，研究生考入公务员后，可以直接任命为副主任科员，也就是副科级非领导职务，享受副主任科员的待遇，起点比本科生好，工资收入也要好出一点。

二、事业单位

省会城市和相对发达城市的事业单位(体制内职位)对于应届生的报考要求也增加到了研究生层次，比如一些乙级及以上等级医院目前基本只要博士，重点初中、好中的教师也是非研究生不要，社会对于应届生的要求越来越苛刻。

国家电网之前对于博士、硕士、本科生在基层待满年限做了明确说明，分别要至少待够一年、三年、五年才能调动，各大银行招收的应届生必须在柜台待满一定年限。无论是本科生还是研究生刚入职都要下基层，中国移动、中国联通等等亦是如此。同样都要进行基层锻炼，学历好的待得时间短，学历低的只能硬着头皮熬。没有关系、没有学历、没有个人能力的大爆发，基本定在基层很难挪动，到处都是人才，竞争极为残酷。

三、企业

一些外资企业、合资企业、大型私营企业也是非研究生不要，非985和211不要。举个简单的例子，近几年各个企业都会在毕业季招聘大规模的“管培生”(多见于餐饮和销售行业)，其招聘要求无一写着本科及以上学历。但事实上所谓的管培生不过是基层人员的变相叫法。各大企业之所以这么任性还不是因为本科生已经泛滥了。而一些涉及到企业核心的研发类岗位基本上只招收研究生，地区及省级设计院(电气、建筑、水利、铁路等)如今也只要研究生，而且基本要求双985、211且本硕职业一致。