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现在考研的人越来越多，考研热也是好涨不退，因此社会上便出现了很多关于关于研究生含金量贬低的观点。更为可怕的是在咱们的大学生群体中也有很多种学生给自己标榜上研究生含金量降低的帽子而选择了放弃考研。可是找工作没优势，不考研怎么提升竞争力？以下是四川中公考研小编整理了“考研话题：找工作没优势，不考研怎么提升竞争力?”文章，一起了解一下吧~希望对考生有帮助。
研究生的含金量不仅没有降低反而还在不断上升，这是社会现实，是不可怀疑的。对于本科不够好、大学期间错失提升机会的小伙伴来说，考研是个拯救自己的好机会。
研究生的优势都有哪些呢?
1.有充分提升自己的时间和机会
研究生的优势有什么?大家可能都忽略了一些非常重要的东西。
请问，有多少工作单位能够提供长达三年的，研究生时期这样的培训条件?这三年里你关于职业遇到的一切问题，都可以去找导师指导，或者跟同学讨论，而且这个讨论可以有充足的条件上升到理论原理层面的探讨，而不是简单告诉你怎么办就完了。
你有三年的时间可以看书读文献学习，遇到了问题能找到人问，自己导师讲不清楚还可以去请教别的老师，还有那么多同学能讨论。这样的条件下过了三年，没积累出优势来那是自己没抓住机会才对。
另外，研究生必须要有的毕业论文或者毕业设计，可能是很多人第一次经历相对好要求的，严谨的，大篇幅的学术论文写作和审查，如果你能做出一个优秀的学位论文或者设计，而不是想办法糊弄过去，收获也会很大的。这也是硕士研究生训练中明显区别于本科生的一点。并不一定说你的毕业论文就要有多么大的发明创见，但是你可以因此知道，一个严谨的理论阐述应该是什么样子的，学术逻辑思维是什么样子的，这都会在将来给你带来收益的。
之所以很多人读完研觉得收获不大，那是因为放着那些条件没有好好利用，混日子，别说和导师积极交流，都恨不得躲着导师走，毕业论文随便拼拼凑凑，导师看过叫他改也不好好改，然后毕业了回头还感叹，读研没用。这样的人反倒是他读啥也没用。
2.找工作更有优势
如果你是一名硕士研究生，你觉得你会拥有更多的就业机会吗?答案是肯定的，你一定会拥有比本科生更多的就业机会。一旦拥有了更多的就业机会，那么我们便具备了选择的权利，你就可以从这么的机会中选择适合你的工作岗位，选择工资待遇好的工作岗位。
可是，如果你是一名本科生，你觉得你的工作机会有可能多于硕士研究生吗?这是不可能的，因为在很多用人单位的招聘公告中都会有学历要求。尤其是在一些好的单位中，它们对学历的要求低是硕士。本科生的简历是不会获得机会的。
试想你都没有机会进入面试，怎么可能进入单位工作呢?因此你只能是选择单位比较不好的了，同时附带着就是工资待遇不好。
3.这个时代，需要研究生的竞争力
现在的大学是平民大学已经不是精英大学了，同时大学生也越来越大众化。现在的大学生可以说是遍地开花，你在马路上随便问一个20岁左右的青年，他肯定是大学生。但是如果你随便问一个青年是不是研究生的话，那我想你会碰到很少很少。
也就是说，现在社会上研究生的数量虽然上升了很多，但这仅仅是相对于20世纪的我国研究生的情况，相对于现在的社会研究生还是比较缺的。同时，我相信你绝对没有听过研究生已经是供大于求的买方市场吧?不管是社会上的那一个岗位都急需研究生这样的好端人才。
4.考公务员更有优势
如果你是研究生你便拥有优先提拔的机会，组织首先考虑的是具备研究生学历的工作人员。因此，现在社会上所流传的研究生含金量贬值的说法或许仅仅是一些吃不着葡萄说葡萄酸的那一部分人吧!他们没有硕士的学历，因此否定硕士的作用。当然，这里面肯定也存在那些真的认为硕士没用的硕士研究生，因为这里面涉及到很多事情，需要具体分析。