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1. 儿科
许多同学在刚刚接触儿科的时候，对这一科室的印象可能并不是特别好，觉得儿科的工作条件太过辛苦。其实，造成儿科医生工作繁重的原因是因为我国的儿科医生处于短缺状态。根据《2015年中国卫生统计年鉴》公布的数据显示，近5年来，我国儿科医生总数从10.5万下降到10万，平均每1000名儿童只有0.43位儿科医生，相当于2300个孩子才配有一个儿科医生。
目前，许多医院的儿科都缺少医生，对于毕业生，他们也乐意伸出橄榄枝。国家也将在未来几年改善儿科医生的相关就业条件，对儿科感兴趣的同学们，不妨抓住这个机会。
2. 老年病科
我国目前已经进入了一个老龄化社会的状态，根据中国老龄科学研究中心与社会科学文献出版社在北京共同发布的《老龄蓝皮书：中国城乡老年人生活状况调查报告(2018)》之中的内容显示，国老龄办公布数据，截至2017年底，我国60岁及以上老年人口已达2.41亿人，占总人口的17.3%(国际标准占比为7%)。预计到2050年前后，老年人口占比将达34.9%。
从数据之中，我们可以发现，老年人口的数量在近些年有了极大的增长。临床上，对于老年病方向医生的需求也在近些年大幅增加。在我国的一线、二线城市之中，已经有不少医院单独设立了老年病科。这样的需求也在鼓励着有志青年们投身老年病方向的工作之中。
3. 科医学
科医生执行科医疗的卫生服务。又称家庭医师或者家庭医生，是健康管理服务的主要提供者。科医生一般是以门诊形式处理常见病、多发病及一般急症的多面手;社区科医生工作的另一个特点是上门服务，科医生常以家访的形式上门处理家庭的病人，根据病人的各自不同的情况建立各自的家庭病床和各自的医疗档案。
据不完统计，按人口比例计算，每3000人中应有一名科医生，我国需要45万名科医生，而目前，我国仅有20.9万名科医生。仅城市社区卫生服务机构对科医生的需求就有近10万人的缺口，更别提医疗资源分布更加匮乏的农村了。
2017年10月18日，习近平同志在十九大报告中指出，要加强科医生队伍建设。因此，未来科医生会吸纳很多医学生就业。针对这一趋势，科医生的就业**、培养教育以及未来发展等方面在未来一定都会有所改善。同学们在就业的时候，可以考虑科医学。
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