特岗教师虽然暂时没有编制，但是三年期满经考核合格后，是可以转为编制的。当考上特岗教师，相当于是有编的老师了，只不过要等待期满后才能把编制给你。特岗教师工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决，三年服务期都可以作为教龄和评职称的凭证。
特岗的其他优势
容易考上
2020年特岗教师整体竞争比1:5，面试1:1.5，在所有编制类考试中，竞争比几乎是最低的，入编好机会！
工资不低于当地公务员水平
根据已考上河北考生告知，每个月缴纳完五险后工资为2800左右，绩效一年一发，基本年底发一次8000左右。取暖费第一年发1500左右，以后每年5000左右。山区补助每个学校不一样，近的就少些，远的差不多一个月800左右，也是每年发一次能发9000。精神文明奖第一年3200，以后每年9600，还有一个季度发一次120的卫生费，班主任有290左右的班主任费，一个季度发一次。
与正式教师同等待遇
设岗县应切实保障特岗教师与当地公办学校教师同等待遇。特岗教师在三年服务期内，在工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面享受当地公办学校教师同等待遇。
公考、考研竞争力大
各大编制考试基本会设置专项招录服务期满的特岗教师，竞争人数大大缩减，如国省考、事业单位等，平均竞争比会降低至10：1左右；服务期满、考核合格的特岗教师，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。考研实用工具推荐
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