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【2022成都三六三医院招聘16人公告】
一、招聘计划
Ø 职能部门中层干部招聘计划
公共卫生科科长：1名
1.学历要求：具有公共卫生与预防医学、临床医学、检验、放射、药剂、护理学等专业全日制大学本科及以上学历，硕士研究生及以上优先；
2.职称要求：中级及以上职称，10年以上工作经历；
3.年龄要求：根据《三六三医院中层干部管理工作规定》相关条款要求，原则上不超过40周岁(1982年1月1日之后出生)；
3.工作经验要求：有该岗位相关的管理经验，在本专业领域具有一定的建树;熟悉医院各项医疗业务工作流程和规范;熟悉医疗卫生行业相应的法律法规;
4.能力要求：具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力，有一定的抗压能力;具有良好的敬业精神和团队精神。
Ø 临床医技科室招聘计划

Ø 科室专员招聘计划
医院感染管理部 医院感染管理专员 1名
1.岗位职责：负责手卫生、清洁消毒、隔离、医院感染监测、多重耐药、职业安全和防护等医院感染预防和控制工作。
2.任职资格：
学历要求：应届毕业生需为全日制硕士研究生及以上;中级及以上职称且具有相关工作经验者可放宽至全日制本科及以上。
专业要求：公共卫生与预防医学、临床、药学、检验、护理等相关专业，取得相关执业资格证。
能力要求：熟悉统计分析软件，如SPSS;熟悉office办公软件;具有强烈的责任心和团队协作意识;具备良好的沟通能力和分析、解决问题能力。
工作经验：具有一定的医院感染管理工作经验者优先。
医保物价部 医保专员 1名
1.岗位职责：负责分析执行医保物价新政策，对临床科室进行政策培训及日常医保检查，对医保数据进行统计分析，负责审核参保患者的住院费用。
2.任职资格：
学历要求：应届毕业生需为全日制硕士研究生及以上;中级及以上职称且具有相关工作经验者可放宽至全日制本科及以上。
专业要求：公共卫生、医学、财务等相关专业。
能力要求：具备良好的政策解读能力、数据分析、快速学习及良好的沟通能力;熟悉office办公软件;具有责任心和团队协作意识。
工作经验：具有一定的医院管理及医保物价工作经验者优先。
二、薪资福利
(1)薪资：适用国家事业单位薪资体系;
(2)福利：享受工会福利、工作餐补助及带薪年休假;
(3)保险及公积金：五险一金;并额外为职工购买医疗综合险、意外伤害险、女职工特殊疾病险及重大疾病险。
三、应聘方式
1.职能部门中层干部应聘者请下载《三六三医院中层干部竞聘报名表》，其余人员请下载填写《三六三医院“双选”应聘人员登记表》(附近照)(Word版本)
2.附件(PDF版本)：
(1)往届生：应聘人员登记表、学信网电子注册备案表、身份证复印件、毕业证及学位证复印件、规培证明、医师资格证执业证等相关专业技术资格证书复印件。
(2)应届生：应聘人员登记表、学信网学籍在线验证报告、身份证、在校学习成绩单及相关专业技术资格证书复印件。
请按要求将以上应聘资料发送至邮箱(邮件及简历标题格式：应聘岗位+姓名+学历+是否规培)
注：提交报名表的同时，需扫描二维码在线填写报名信息，只提交报名表未在线填写信息者视为弃权。
报名二维码：
注：报名成功，初筛结果及后续面试相关事宜将由短信统一通知，请及时关注。
Ø 招聘流程
发布竞聘公告→收集应聘报名信息→简历筛选→资格审查→资格复审、综合面试(笔试)、科室考核及试岗→汇总成绩，医院决策会审议拟录用人员→通知体检→体检合格者入职(再次核对资格证原件)。
四、联系方式
电子信箱：扫码查看。
报名截止日期：2022年1月18日
扫码查看附件：报名二维码

原标题：虚位以待，“职”等你来-三六三医院人才招聘公告

文章来源：http://www.363120.com/tender_hr/2022/5xe73je7.html

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