公告要求具有良好的政治素养和道德品行。OK，这么抽象的词语我们如何评判呢？那就从考生个人履历来判定即可：
1、普通高校大学生及以上学历。个别艰苦地区可以放宽至大专学历。其实学历不能代表一切，但在一定程度受过高等教育，在校期间没有任何违规违法记录，我们均可认为该考生具有良好的政治素养和道德品行。
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。
从笔试考情来看
1、需要具备数量关系和资料分析的能力
人行考试是会考到行测部分的内容，其中行测理科的考察主要考察考生对数量的考察，考察 资料数据处理和分析的能力。
2、需要具备言语理解与表达、判断推理等能力
人行考试行测部分的行测文会考察考生对于词与词、句与句、段与段之间的理解；会考察到针对思维逻辑方面的考察。
3、需要具备一定的写作能力
人行考试部分岗位考生会考到申论部分。此部分内容对考生的语言文字运用和写作能力。对待事物的个人观点提炼，以及针对现象分析本质的个人能力。
4、需要具备一定的专业素养
人行笔试应试中，经济金融类考生会对专业课进行考察。所以考生备考还是要具备有一定的专业素养，针对于专业主要考察经济学和金融学两门学科，试卷比重经济金融约各占50%，题目难度中等偏上，相对于其他银行考试的专业课确实有一定难度，所以考生除了基本知识之外，还需要对题目和知识点有一个更深入的理解和举一反三的能力。
从面试考情来看
人行面试环节考试内容与国考形式很相似，主要考察的题目类型也很相似，具体包括：综合分析题目、计划组织协调题目、应变题目、人际题目和求职动机题目。其实从题目当中我们就不难看出，报考人行的考生应该具备以下几个能力：
1、 综合分析能力。
高素质人才和员工一定要具备一定的综合分析能力，能够透过现象看本质，针对问题可以有自己的深入理解和思考。并且针对所涉及问题可以多维度多角度分析。
2、 组织协调能力。
人行如果通过面试后会统一进行岗前培训，在此培训中，也会注重对员工的计划组织能力的培养。作为“央妈”，针对以政策的推出，对相关政策的落实，都需要我们有一定的计划组织协调能力。
3、 人际与应变能力。
进入任何一个单位，我们离不开人际交往的问题。所以其实报考人行的考生针对于同事与同事之间，领导与员工之间人际间的处理问题也至关重要。以及针对于一些央行的突发事件的处理能力也至关重要。
很多能力的养成，不是一蹴而就，但是我们可以为了目标而改变，如果读到这里的你有意想报考人行，那么在考试之前，希望大家可以认真准备。考研实用工具推荐
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