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说到教资面试,想必有很多小可爱是第一次接触到教资面试。在绝大一部分考生的认知里,面试的分数由考官现场给,这就意味着评出来的分数可能会掺杂考官的主观因素。下面给大家介绍中学教师资格证面试评分标准及测试方法| 序号 | 测试 项目 | 就 | 分值 | 评分标准 |
| — | 职业 认知 | 5 | 2 | 较强的从教愿望,对教师职业有高度的认同,对教师工 作的基本内容和职责有清楚了解 |
| 3 | 关爱学生,尊重学生、平等对待学生,关注每个学生的 成长 | |||
| 二 | 心理 素质 | 5 | 3 | 活泼、开朗,有自信心 |
| 2 | 有较强的情绪调节能力 | |||
| 三 | 仪表 仪态 | 5 | 2 | 衣着整洁,仪表得体,符合教师职业特点 |
| 3 | 行为举止稳重端庄大方,教态自然,肢体表达得当 | |||
| 四 | 鶴 | 15 | 8 | 语言清晰,表达准确,语速适宜 |
| 7 | 善于倾听、交流,有亲和力 | |||
| 五 | 思维 品质 | 15 | 3 | 思纟隹缜密,富有条理 |
| 4 | 迅速地抓住核心要素,准确地理解和分析问题 | |||
| 4 | 看待问题全面,思纟隹灵活 | |||
| 4 | 具有创新性的解决问题的思路和方法 | |||
| 六 | 教学 设计 | 10 | 4 | 了解课程的目标与要求、准确把握教学内容 |
| 3 | 能根据学科的特点,确定具体的教学目标、教学重点和 难点 | |||
| 3 | 教学设计体现学生的主体性 | |||
| 七 | 教学 实施 | 35 | 6 | 情境创设合理,淀注学习动机的激发 |
| 10 | 教学内容表述和呈现清楚、准确 | |||
| 4 | 有与学生交流的意识,提岀的问题富有启发性 | |||
| 8 | 板书设计突岀主题,层次分明;板书工整、美观、适量 | |||
| 7 | 教学环节安排合理;时间节奏控制恰当;教学方法和手 段运用有效 | |||
| 八 | 教学 评价 | 10 | 5 | 能对学生进行过程性评价 |
| 5 | 能客观地评价教学效果 |
采取结构化面试和情境模拟相结合的方法,通过抽题备课、试讲、答辩等方式进行。
考生按照有关规定随机抽取备课题目,进行备课,时间20分钟,接受面试,时间20分钟。考官根据考生面试过程中的表现,进行综合性评分。考研实用工具推荐
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